Русский ИТ бизнес 👨
Русский ИТ бизнес 👨
Post media

У нас две вакансии открыты

. В первой просим тестовое сделать сразу для отклика, во второй - по итогу анализа резюме…

Результаты на картинке. По второй вакансии уже есть 3-4 человека кто сделал тестовое и на неделе будут собеседования…

Вывод? Ну люди предпочитают когда их лично просишь - ожидаемо. Мы все любим внимание :)

Русский ИТ бизнес
👍 0

Комментарии (31)

  • dagaal15
    Дворник больше получает)))
  • Channel_Bot
    Я не эксперт по найму, но кажется дело в зарплате)))))
  • Channel_Bot
    Там должно быть ОТ 100к минимум. Зачем к вам идти, делать тестовое, когда бигтехи этого не просят и платят намного больше
    • GroupAnonymousBot
      На net идут. Я же написал факты
      • Channel_Bot
        Я про php
    • andr_van
      Неправда. Не так легко попасть в бигтех в наше время. Даже опытному разработчику
      • DADementr
        У сбера прикольно сдалано, можно попасть через турнир -Конкурс красоты кода 2.0.
        Я как то поучаствовал ради интереса, прислали письмо с приглашением. Но мне нафик не надо
        • AndreNorte
          У Газпрома есть такое тож, для молодых специалистов. Тоже ежегодное, уже лет 20 наверн проводят. У меня даже есть знакомые, кто именно так и устраивался
          • DADementr
            Молодцы я считаю. без дурацких тестов, на спортивном интересе с призами
            • AndreNorte
              И автоматом получаешь выборку наиболее мотивированных и лояльных
            • Sergei_Lk
              А я вот слушал сберовских на полных щах, что вот за "такой офигенный внутренний проект" многие "получили классный мерч, а некоторые даже премии" и это вещалось далеко не на джунов
              • DADementr
                Плохо чтоль? Отлично. Я вот тоже недавно удивился, что люди ценят соцсоревнования внутри компании и место на доске почету. не то что бы удивился, а прям скажем охуел😁
        • andr_van
          Было время, людей не хватало, компании цеплялись за любые возможности
          • DADementr
            в прошлые годы был и в этом будет скорее всего. причем тут цеплялись, выискивают лучших
            • andr_van
              "лучших"
              • DADementr
                что не так то? Не согласен, обснуй🤣
                • andr_van
                  я не знаю уровня дальнейших интервью. просто по красоте кода брать человека, как то сомнительно
                  • DADementr
                    Ну там не то что буковки ровно в ряд, там важно решить задачу пространную красиво.
                    • andr_van
                      тогда норм
            • andr_van
              да, не спорю. конкурсы есть. но вопрос в отборе, кого они выберут
  • Channel_Bot
    От языка сильно зависит. Я например го разраб, даже начинающий будет минимум от 120 рассматривать
  • maxicms
    А почему не от 500к вообще - народ ЗП не резиновая и просто так она не ставиться для меня например 75К сейчас вот актуально было бы и я бы пошел бы работать на такую зная что гарантировано выплаты будут и все что нужно сделать просто придти в офис и честно отработать по задачам. А не гемороится с поиском заказов, судами и прочей фигней
  • andr_van
    Зарплаты может выше, но попасть проблема
  • denlem
    Да думаю проблема и в уровне з-п и в языке. Кто в здравом уме сейчас будет залетать в пхп на минималку? Там по сути очень сомнительные перспективы. А в шарпы постажироваться полгода год за еду готовы, потому что потом на 150 уйдут в другую компанию.
    • A1exDontsov
      Уровень зп пхп и шарпа примерно один, вакансий на пхп больше, уж если выбирать, то лучше java.
    • alef_nul
      Знаю людей, которые перешли на пхп после java. Мобильная разработка провалилась , а легаси на пхп огромный. Но обобщать не буду
      • DADementr
        Comment media
        По моим знакомым картина противоположенная
        • alef_nul
          Ну у вас знакомые все уровня супер синьор плас плас. У меня перешёл уровень джуна
          • DADementr
            ну это да, возраст как бы, странно было бы быть джуном под полтинник
  • uglev
    Я думаю в первой вакансии слишком высокая ЗП, люди чувствуют подвох
  • SergeevDev
    Странные у вас зп/месяц, стажер получает меньше на 15 тысяч