.00 по откликам. За сутки около 25 новых откликов на вакансию. Как и отмечал, фильтр по региону + запрет на автоотклик позволяет не утонуть в обращениях (иначе было бы под 600).
И куда вам эти отклики? На засолку?:)) много откликов - это плохо. Это значит, что скорей всего, качественных (компетентных) там очень мало. И дело не в вакансии. Вакансия нормальная скорей всего. Рынок не работадателя, но и не работника, рынок - "волчий". Очень тяжело получить в штат человека, который "любит компьютеры" и решать задачи. Не тестовое задание надо давать, а проверять способность быстро учиться. А для маленьких компаний - проактивность, желательно искать людей с опытом в разных доменах "человек-блин"/t-shape.
jadrovski
Я так понимаю Макс без опыта готов нанимать. Вообще святой человек. Уважаю и жму руку!
Комментарии (9)